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创新人才的再定义

上海社科院研究员汪怿

一、创新人才是一类人是一群人,而并非高校及科研院所的某一个人。因此,引才纳才时要打开眼界,不要太过局限。

二、创新驱动人才,要进一步夯实公共服务平台,建造人才服务产业链。

三、“城市合伙人”概念非常新颖,可以从投资、策划、经营等不同的角度来重新定义。

四、“居留实验区”的建议,通过改善居住环境,提升来汉人才的“幸福感”,并增加人才交流的第三空间。