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人才流动大省的无限空间

中国人才研究会常务副会长、研究员吴江

一、人才政策可以借鉴全国各地的成功经验,在座各位也可以参与后续的一些修改。

二、湖北省是人才流动大省,具有无限的发展空间。因此一定要多重视顶层设计,考虑到湖北省的具体特色和显示,改革要触及深层次的东西,譬如党管人才,领导体制如何落地?政府纵向的人才管理体制势必会造成一些不顺畅,过分集中在省,市县一级的人才权限过低,权利如何下放?人才困惑的根源是“政出多门”。

三、《实施意见》篇幅还可以再精简一些,突出法制化意见。